産業医のお仕事をお探しの先生へ
| ■ | 専属産業医として勤務したい。 |
| ■ | 嘱託産業医として（週1日、月1回、2時間、スポットなど）勤務をしたい。 |
| ■ | 研究日に産業医として勤務したい。 |
| ■ | 病院、クリニック勤務のかたわら嘱託産業医として勤務したい。 |
| ■ | 産業医の資格は有るが、実務未経験のためどのように勤務先を探したら良いか分からない。 |
| ■ | 育児中のため勤務時間を調整できる職場を探したい。 |
| ■ | メンタルヘルスに特化した産業医として勤務したい。 |
| ■ | 産業医経験が少ないためサポートをして欲しい。 |
…… など先生のご希望をお聞かせ下さい。
≪お申込方法≫
下記、登録ページよりご登録をお待ちしております。
| ※ | 登録時に、ご希望の勤務条件（勤務開始時期、通勤範囲、勤務時間帯、日数、報酬額）など具体的にご記入ください。 |
| ※ | 書類選考時に履歴書（産業医としての職歴をご記入したもの）が必要になりますのでご用意ください。 |
| ※ | 産業医経験を必要とする募集条件が多いのですが、経験がなくても応募が可能な場合もございますのでご相談ください。 |
先生の会員登録、企業へのご紹介については「無料」となります。まずは下記よりご登録ください。
一般的な嘱託産業医の業務内容について
■安全衛生委員会参加毎月衛生委員会の正式なメンバーとして参加し、社員の健康保持、職場の安全衛生体制の構築などに対して企業側と労働者側の立場を考慮し、医学的な見地から意見を述べて下さい。 季節柄の健康の情報や諸注意などをご講話して下さい。また、議事録への押印も忘れないようお願い致します。
■ 職場巡視
月1回職場を巡視することが求められています。産業医は、改善が必要な作業環境などについて指導を行います。 「職場巡視チェックリスト」を予め作成し、衛生管理者といっしょに職場巡視を実施し、チェック項目の良否判定と改善状況などを確認しましょう。 「巡視の記録」を残すことが必要です。
■ 健診結果チェック
健康診断結果をチェックし、面談対象者をピックアップします。
■ 健診結果事後措置面談
健康診断結果に基づき生活習慣改善指導や健康状態により休養、配置転換など本人と職場に対して働き方の改善を助言、指導します。
■ 長時間労働者面談
長時間労働は、心因ストレスや肉体疲労の最たる要因であり、脳疾患や心臓疾患の発症との強い関連性が認められています。 長時間労働により疲労の蓄積が認められる労働者に対し、医師の面接指導、事後措置に係る助言、勧告を行います。
■ メンタルヘルス対策（休職者、復職者面談、支援）
メンタルヘルスの啓蒙活動、不調者の発症予防、 早期発見、休職・復職支援、主治医（精神科医）との連携、フォローアップなどを行います。
■ 健康教育
健康教育は、生活習慣の改善や有害物質による健康障害防止など幅広いテーマに対応する必要があります。近年ではメンタルヘルスに関する教育を実施する職場が増えています。
■ 労働基準監督署提出書類への署名、捺印
■ 人事担当者、安全衛生管理者への助言、指導
契約形態について
企業の契約形態に合わせ、『人材紹介契約』または、『業務委託契約』を結んでいます。Ａ：人材紹介契約
人材紹介契約は、就業先の企業と直接雇用契約を結びます。勤務場所や勤務時間、業務方法について事業者の指示命令に従い、労働協約や就業規則に則り勤務します。※ 専属産業医の求人については、《人材紹介契約》が主になっております。
Ｂ：健康管理業務委託契約
業務委託契約とは、「健康管理業務全般」を企業より弊社が委託し、そのうち「産業医による業務」を産業医に委託する形式です。
産業医の業務は、産業保健、労働安全衛生法の法令、衛生教育、経営方針への理解、コミュニケーション能力など限られた時間の中で効率的に実行することを求められます。近年ではメンタルヘルス対応能力も必要とされ業務内容は多岐に渡って求められています。
当社では産業保健活動が円滑に進むよう当社の健康管理推進担当者が産業医の先生と企業をサポート致します。
※ 嘱託産業医については、《健康管理業務委託契約》が主になっております。