産業医をお探しの人事・労務担当者様
メディエイトには、女性医師を中心とした、労働安全衛生、メンタルヘルス問題への対応力など企業の健康管理に必要な経験を積まれた産業医が多く登録しています。
ご登録の地域は全国となり、年齢層は、30代～40代を中心とした女性医師が6割を占めています。（女性医師6割、男性医師4割のご登録を頂いております）また、近年、外国人の従業員を採用する企業も増え、語学（英語）での対応をもとめられるケースも増えています。当社では、語学への対応（英語）はもちろん、国による生活習慣、文化の違いなど様々な要素を理解し対応頂ける産業医の先生方のご登録もございます。
人事、労務担当者様や従業員が気軽に相談できるお人柄、相談者との信頼関係の構築、きめ細やかな配慮と対応能力など女性ならではの強みを生かし産業医を必要とする企業の頼れるパートナーとして活躍されています。
| ※ | 初めて産業医を選任するため産業保健体制造りについて指導をお願いしたい |
| ※ | メンタル対応、休職、復職面談の経験豊富な産業医を探している |
| ※ | 外国人のメンタル相談を英語で対応してほしい |
| ※ | 全国にある従業員数50人以下の事業所の過重労働面談を実施したい |
| ※ | 復職相談のセカンドオピニオンとして精神科、心療内科が専門の産業医を探している |
| ※ | 予算に応じたサービスの提供をお願いしたい |
| ※ | 過重労働面談、健康相談をスポットで対応してほしい |
| ※ | 産業医、人事労務担当者の業務をサポートする保健師を探している |
など各企業の状況やご要望に添える健康管理のご提案、産業医のご紹介をたします。また、産業医業務が効果的に行えるよう《健康管理業務委託契約》もご用意しております。当社の健康管理推進担当者（当社顧問産業医、保健師、産業医カウンセラーなど）と産業医が御社の健康管理をサポート致します。
先ずはお気軽にご相談ください。
メディエイト・産業医サービス
当社の顧問産業医、保健師、産業カウンセラーがサポートします。ベストマッチ
メディエイトでは、登録医師のご略歴、産業医としてのスキルを充分に把握していることから、企業が求める産業医を確実にご紹介致します。
スピード
たとえば「急に産業医が退職することになった」「メンタルヘルス対策の経験豊富な産業医が早急に必要」「精神科、心療内科が専門の産業医にスポットで面談して欲しい」。極端な場合、「地方の支店に一週間後に産業医を配置したい」という突然のニーズでも、メディエイトでは最善の努力をかたむけ、多くはご満足いただける結果を出しています。日頃から密なコミュニケーションを登録医師との間で行なっていることで企業からの急な依頼にも迅速に対応が可能です。この体制も他社にはマネのできないことです。
全国対応
メディエイトの産業医サービス（産業医紹介、健康管理業務委託）をご利用いただいている企業は全国に渡ります。
中小企業から全国に支社、支店をもつ大企業、多店舗型サービス業を展開する企業などに導入実績がございます。 産業医の全国ネットワークと様々な業種の産業保健体制支援のノウハウをご提供致します。
人材の質が高い
メディエイトは医師に特化した人材紹介会社です。産業医の資格がある登録医師は全体の９割を超え、産業医として勤務を希望する医師のうち産業医経験３年以上の医師が７割です。製造業、ＩＴ企業、派遣業、サービス業、コンサルタント業、営業、など多様な業種で産業医経験を積まれていますので、職種によって発生する問題にも適切に対応されています。近年問題となっているメンタル対応、休職復職面談の経験豊富な産業医の登録も多数あり、また労働衛生コンサルタントとして活躍されている医師も多くいらっしゃいます。登録医師は30代～40代が中心で医療に対して意欲的な、安心できる人材が多いとご評価いただいています。
女性医師の登録多数
近年、仕事と生活のバランス（ワークライフバランス）への関心が高まっています。働く女性には家事、育児と仕事の両立など負担も多く、体力的、精神的なサポートも必要です。また、婦人科系の疾患に関する健康管理も大切です。女性社員が相談しやすい産業医を紹介して欲しいとのリクエストも増えています。当社では女性の産業医や女性の社員が多い企業で活躍されている男性産業医の登録もございますのでご相談下さい。
メンタルヘルス対応の経験豊富な医師多数
従業員のメンタルヘルスは、最も重要な企業責務の一つです。
職場のストレスからうつ病になる他、心身の健康に不調をきたすことは、本人にとってつらいだけでなく、職場の生産性を落とすことにもなります。
メディエイトには、精神化、心療内科がご専門の産業医が多数登録されています。休職、復職面談など経験を求められるケースにも適切な指導を行い職場の安全衛生を促進するだけでなく、健康で活力ある職場づくりをサポートします。また、外国人社員への語学（英語）での対応も可能です。
メディエイトでは、疲労蓄積度自己診断、ストレス・チェックを通じたセルフケアの促進、早期離職プログラム、ラインによるケアなどに必要とされるプログラムのご紹介もしております。メンタルヘルスに強い産業医のご紹介と共に、必要とされるプログラムをご提案し、職場の健康づくりを応援します。
※健康管理業務委託サービスによる安心のサポート体制
メディエイトでは、当社と産業医にて貴社の産業保健活動をサポートする健康管理業務委託サービスをご用意しています。単に産業医を紹介し終わりにするのではなく貴社の労働安全衛生管理業務が円滑に進み、効果的に行うことが出来るよう産業医と当社の健康管理推進担当者（当社の顧問産業医、保健師、産業カウンセラーなど）が継続的にサポートします。
メディエイトでは、当社と産業医にて貴社の産業保健活動をサポートする健康管理業務委託サービスをご用意しています。単に産業医を紹介し終わりにするのではなく貴社の労働安全衛生管理業務が円滑に進み、効果的に行うことが出来るよう産業医と当社の健康管理推進担当者（当社の顧問産業医、保健師、産業カウンセラーなど）が継続的にサポートします。
契約形態について
Ａ：人材紹介契約
人材紹介契約は、企業との直接雇用契約になります。勤務場所や勤務時間、業務方法について事業者の指示命令に従い、労働協約や就業規則に則り勤務します。※専属産業医の求人については、《人材紹介契約》が主になっております。
Ｂ：健康管理業務委託契約
当社と産業医にて貴社の労働安全衛生管理をサポートします。
企業より当社が《健康管理業務全般》を委託します。
《健康管理業務全般》のうち《産業医による業務》について、産業医の先生に委託しております。
※嘱託産業医については、《健康管理業務委託契約》が主になっております。
【業務委託契約のメリット】
| ※ | 企業の求める産業医の選出、ご提案（転勤、産休など短期で選任が必要な場合でもすみやかに対応いたします。産業医の交代については無料で次の産業医を推薦いたします） |
| ※ | 企業と産業医双方の要望を伺い調整、交渉致します。 |
| ※ | 産業医の訪問スケジュールの調整（追加訪問、超過勤務についての依頼、調整） |
| ※ | 産業医への報酬支払業務 |
| ※ | 追加訪問、残業などの料金の変動が生じた場合、速やかに請求処理を致しますので支払に関するトラブルを防ぐことができます。 |
| ※ | 当社の健康管理推進担当者（当社顧問産業医、保健師、産業カウンセラーなど）が衛生管理業務、メンタルヘルス対策などの資料提供、アドバイスを行います。また必要に応じて産業医に同行し企業の労働安全衛生全般を支援致します。 |
健康管理業務委託の内容について
従業員数50名～150名程度 ／１事業所あたりの標準的なモデルケースです。
モデルタイプ 【月１回訪問；３時間 ／産業医への報酬月額7～8万円の場合】
従業員数50名～150名程度 ／１事業所あたりの標準的なモデルケースです。
モデルタイプ 【月１回訪問；３時間 ／産業医への報酬月額7～8万円の場合】
| 契約 | ： | 当社と貴社 |
| 委託業務の内容 | ： | 産業医による次の健康管理指導 (1) 衛生委員会への出席 （30～60分） (2) 職場巡視 (3) 従業員への健康指導：定期健康診断、所見有り （60分） (4) 過重労働者（残業時間 月100時間以上）への問診 （60分） (5) 従業員へのメンタルヘルス相談 （30分） (6) 定期健康診断の結果報告書の作成（労働署宛提出書類） （年１回） (7) その他産業医としての法定業務 |
メディエイトのサービス
１． 産業医の紹介、健康管理業務委託サービスの提供１）人材紹介契約による産業医、保健師の紹介
２）健康管理業務委託契約によるサービス
・ 産業医顧問サービス
・ 保健師・看護師による健康管理サービス
・ スポットサービス
各種スポットサービス
休職・復職面談・支援
メンタル対応の経験豊富な産業医が担当致します。また、面談後、意見書を作成しご提出致します。継続してフォローが必要な場合、保健師が復職支援を行います。 精神科・心療内科医によるセカンドオピニオンとしての対応も可能です。
健康診断結果報告
健康診断結果について、産業医、保健師が内容をチェックし、事後措置が必要な従業員をピックアップします。状況に応じて、保健指導、産業医面談を行います。
労働衛生コンサルタントによるサポート
労働安全衛生体制構築、運営に関するアドバイスを労働関係の法律に詳しい語学（英語）対応可能な産業医による面談英語によるメンタル相談、健康相談に対応致します。
語学（英語）対応可能な産業医による面談
英語によるメンタル相談、健康相談に対応致します。
産業医選任義務のない事業所（従業員50名以下）への対応
長時間労働面談、健診結果判定、事後措置面談、メンタル相談などに産業医、保健師が対応致します。
休職・復職面談・支援
メンタル対応の経験豊富な産業医が担当致します。また、面談後、意見書を作成しご提出致します。継続してフォローが必要な場合、保健師が復職支援を行います。 精神科・心療内科医によるセカンドオピニオンとしての対応も可能です。
健康診断結果報告
健康診断結果について、産業医、保健師が内容をチェックし、事後措置が必要な従業員をピックアップします。状況に応じて、保健指導、産業医面談を行います。
労働衛生コンサルタントによるサポート
労働安全衛生体制構築、運営に関するアドバイスを労働関係の法律に詳しい語学（英語）対応可能な産業医による面談英語によるメンタル相談、健康相談に対応致します。
語学（英語）対応可能な産業医による面談
英語によるメンタル相談、健康相談に対応致します。
産業医選任義務のない事業所（従業員50名以下）への対応
長時間労働面談、健診結果判定、事後措置面談、メンタル相談などに産業医、保健師が対応致します。
２． メンタルヘルスケアに関するプログラムをご提案
■ 疲労蓄積度自己診断
■ 組織診断、ストレスチェック、早期離職予防プログラム
■ ＥＡＰ
３． 家事代行、育児支援サービスのご提案
従業員の皆様に時間とゆとりを提供致します。
当社と業務提携している「家事代行のBears」のサービスを特別価格でご提供致します。
料金について
貴社のご予算、ご要望に合わせて、最適な産業医をご紹介いたします。※人材紹介契約
産業医のご紹介・選定に関する手数料の目安は、年俸の３０％＋消費税となります。
（予算に応じてご相談可能です。）
ご紹介、面接設定、面接同行については、料金は発生致しません。
ご紹介した産業医が決定し、入職した月締めの翌月末にご紹介手数料をご請求させていただきます。
ご紹介した産業医が入職後1ヶ月で退職した場合は紹介手数料１００％返金致します。
※健康管理業務委託契約
月1回訪問/2時間勤務の場合→ 6万円～7万円+交通費が目安になります。
（産業医のご経験等、訪問回数等により変動する場合がございます。ご要望、予算感などお聞かせください）
【参考】
医師会等に依頼した場合の標準的な協定料金です。（地域によって若干の差があるようです。）
★嘱託産業医へ支払う報酬額の目安（１事業所あたりの標準的な料金です。）
| 従業員数 | 月額 | 従業員数 | 月額 | |
|---|---|---|---|---|
| ５０～１００名 | ６万円 | ５０１～６００名 | １２万円 | |
| １０１～２００名 | ７万円 | ６０１～７００名 | １４万円 | |
| ２０１～３００名 | ８万円 | ７０１～８００名 | １６万円 | |
| ３０１～４００名 | ９万円 | ８０１～９００名 | １８万円 | |
| ４０１～５００名 | １０万円 | ９０１～９９９名 | ２０万円 |
※訪問1回につき、上記金額に別途６万円が加算されます。また、有害物質取扱い事業場については上記料金は３０％増となります。
| （注意）上記料金が変動する場合の例 ＊ １社で複数の事業所を同じ産業医に管理してもらう場合。 ＊ 月２回以上訪問が必要な場合。 ＊ 産業医のキャリアに応じる。 ＊ 勤務時間や仕事量（面談する社員数）に応じる。 |
ご質問、ご相談、お見積り作成は無料となっております。メディエイトサポートデスクまでお気軽にお問合せください。 また、産業医募集のお申込は下記のフォームをご利用願います。
産業医をお探しの採用ご担当者様は、下記のフォームに必要事項をご入力のうえ送信してください。後ほど弊社担当から折り返しご連絡いたします。